Futured Blog
FuturedBlog
Články
na téma Rozhovor
Miroslav Ořeský
Lada Brůnová
22. 8. 2022
QA by měl dělat úplně každý v týmu
Je tedy QA vůbec potřeba? A v které fázi vývoje ho zapojit? S naším QA Leadem jsme si povídali i o tom, kam si chodí pro inspiraci, aby mu neunikl žádný trend.
Lada Brůnová
25. 5. 2022
Od dominance Webu 3.0 jsme desítky let daleko
Kam směřuje webový vývoj? Lze nějak rozlišit, v čem je budoucnost a co je jen krátkodobě cool? O tom jsme si povídali s Tomášem Knězkem, Full-Stack Leadem.
Lada Brůnová
25. 4. 2022
Chci, aby tým fungoval nezávisle a každý měl snahu ho zlepšovat
Rozhovor o technologiích, ve kterých vidí náš Android Lead budoucnost. Zeptali jsme se ho, proč je interní vzdělávání jeho hlavní priorita. A společně jsme navštívili střed vesmíru.
Lada Brůnová
15. 3. 2022
Futured stáž: Design aplikace pro milovníky výběrové kávy
Studentka Gabriela u nás pod vedením designéra Vojty absolvovala pětiměsíční stáž. Navrhla design mobilní aplikace pro milovníky výběrové kávy.
Lada Brůnová
10. 1. 2022
Předpojatost v IT existuje, ale věřím, že je hlavně podvědomá
Pouze 5,31 % lidí, kteří se živí programováním, tvoří ženy. Jak se k programování dostala a co by poradila ženám, které chtějí začít? O tom jsme si povídali s Miriam Cabadajovou, iOS vývojařkou.
Lada Brůnová
12. 7. 2021
Lepší práce vzniká, když jsou lidi spolu
Dvě nové pobočky a milionová investice do kanceláří v době, kdy je jiné firmy spíše opouští. S Lukášem Strnadlem, zakladatelem Futured, jsme si povídali o stagnaci firmy a změnách, které byly nutné.
Lada Brůnová
26. 4. 2021
Agilní přístup vás místo do Brna může zavést do Boskovic. A to je dobře
Proč je důležité být otevření novým nápadům, i když vás občas dovedou jinam, než jste původně zamýšleli? O tom jsme si povídali s Vladimírou Mašindovou, která u nás vede projektové manažery.
Lada Brůnová
15. 4. 2021
V případě týmu se 1+1 rovná 2,5
Hned po škole nastoupil Lukáš Sztefek na pozici Android vývojáře. Dnes vede desetičlenný tým, přesto ale dál aktivně programuje, protože věří, že nejlepší motivací pro tým je, když se leader nebojí ušpinit si ruce.